Nowoczesne centrum telemarketingowe uruchomiła w czwartek, 27 września w Siedlcach spółka Teleperformance Polska. Uroczystego przecięcia wstęgi dokonali Francoises Paulin, dyrektor zarządzający Teleperformance na Europę Wschodnią, prezydent Siedlec Wojciech Kudelski, wiceprezydent Marta Sosnowska i Maciej Wielkopolan, prezes Teleperformance Polska.
Siedlecki oddział mieści się przy ul. 10 Lutego. W pierwszym etapie inwestycji wartej 1,2 mln zł uruchomiono 90 stanowisk telemarketingowych. Następnych 110 powstanie na początku stycznia. Ze względu na zmianowy charakter pracy pozwoli to na zatrudnienie ponad trzystu osób.
Tyle podano oficjalnie. Ja zaś dodam, że jeśli pracownicy zaczną do pracy dojeżdżać samochodami to zablokują ulicę, którą i tak jest zatarasowana przez parkujące pojazdy. Wystarczy, że 10 % pracowników na 1 zmianie zaparkuje samochód przy ulicy i korki gotowe.
Saidh,serio?
Przeczytałam, dlatego piszę.
A co do wypowiedzi Y – trzeba być nie wiem jakim kretynem, żeby po tym co się zmieniło przez ostatnie miesiące twierdzić, że 1% to plusy.Nadal nie twierdzę,że jest idealnie, ale racja w tym, że nigdzie nie jest
Czy ludzie, którzy w stosunku do innych używają słów „kretyn” i „debil” mogą stworzyć firmę, w której jest więcej niż 1% plusów? Szczerze wątpię, zwłaszcza po tym jak przeczytałam, że dyrektor też epitetów nie szczędzi. Ja też Wam dziękuję za te opinie. Już podjęłam decyzję, że poszukam pracy gdzie indziej. Szczególnie, że wiem, o tym, co się tam dzieje i działo nie tylko z forum, ale z opinii znajomych, którzy tam pracowali. I nie piszcie, że nie pracują już, bo byli za słabi, bo jest odwrotnie, są dobrzy i szkoda im było czasu na tę firmę.
Czytam te wasze komentarze i mam mieszane uczucia.
Pracowałem w tej firmie ponad 9 miesięcy i cóż zarobki marne ale zawsze na czas. Wiele czynników demotywujących do pracy między innymi niekompetentni animatorzy(nie wszyscy) nie mający żadnego pojęcia o zarządzaniu ludźmi np. jak się coś spytasz odnośnie projektu to nie wiedzą. Ja miałem na to olewkę jak coś źle do klientów gadałem nie mój problem, kiepskie godziny pracy 10-18 czy tez 11-19 cały dzień zmarnowany, praktycznie brak lub minimalna prowizja.
Również były czynniki motywujące do pracy jak premia freekwencyjna zawsze jakieś 160 zł netto można zarobić dodatkowo, imprezy, bony, nowe komputery i słuchawki
(jednak zdarzają się stare 20 minut się włączające).
Co mogę stwierdzić pozytywnego w tej firmie poznałem wiele spoko ludzi. Zawsze można było pogadać w kuchni czy przy komputerach.
Moim zdaniem jak ktoś szuka pracy to warto podjąć tu pracę oczywiście jeżeli nie znajdzie się lepszej. Można przecież tu pracować i szukać inne pracy w między czasie. Zawsze warto spróbować nic się nie traci, ponieważ zawsze można zrezygnować. POZDRAWIAM WSZYSTKICH BYŁYCH OBECNYCH I PRZYSZŁYCH PRACOWNIKÓW
PS. Życzę znalezienia lepszej pracy lub poprawy warunków pracy w tej firmie.
Kompletnie nie rozumiem waszych napinek. Praca jest? jest. Płacą? płacą. Fakt, praca do najłatwiejszych nie należy, ale firma zatrudnia 200 konsultantów, a w lipcu podwaja ich liczbę, bo otwiera nowy oddział, więc jakim cudem, skoro firma jest taka zła, tylu ludzi tu pracuje, a jeszcze więcej stara się o posadę?
Już widzisz Samarytaninie jak firmy tego typu długo podziałają? Zatrudniają w teleperformance w listopadzie a w lutym już zwalniają bo wyników nie ma. No jak oferta jest do du.. to i wyników nie ma!!!!!! Jołopy!!!! A pan panie dyrektorze może spróbuje z raz popracować na słuchawkach hahaha nadaje sie jak kij do du.. Nikt nie będzie królikiem doświadczalnym, a mądrzy się chyba ze mną zgodzą?
Co racja to racja. Każda z osób na stanowisku kierowniczym, czy to animator, czy to qa, czy też kierownik i dyrektor mądrzą się, choć nie wiedzą jak ciężka praca jest przy bazach na PS (wszyscy wtajemniczeni wiedzą), czy też na nowej bazie RDP. Niestety to jest ogromny mankament, ale tego nie da się przeskoczyć.
a jak z pitami? Firma je wypełnia czy sami musimy sie zgłosić po formularze do NASZEGO inspektoratu?
Pity sami wypełniamy, przynajmniej tak było do tej pory.
wiekszosc na stanowisku animator i qa wiedza jak sie pracuje na sluchawkach, przeciez sami tez siedzieli, jak nie znasz faktow to sie nie wypowiadaj
I tu się kłania umiejętność czytania ze zrozumieniem. Szanowna osobo najpierw przeczytaj 3 razy za nim odpowiesz w jakikolwiek sposób. Napisałem: „(…) nie wiedzą jak ciężka praca jest przy bazach na PS (wszyscy wtajemniczeni wiedzą), czy też na nowej bazie RDP.” Nie wiedzą, bo na tych bazach, a te z kolei są najtrudniejszymi na danych projektach, nie siedzieli, a skoro tak to jak mają wiedzieć?
Witam! Pracowałam w „telefere” prawie rok i sama się dziwie jak tam wytrzymałam tyle czasu :/
nie zwolniłam się sama zwolniło mnie szefostwo tej zakichanej firmy z oskarżeniem że podrobiłam zwolnienie lekarskie i tam jeszcze inne zarzuty usłyszałam. Kierownik z dyrektorem się cieszyli że dostaje dyscyplinarkę i że dzięki temu nie będę mieć długo pracy. Popłakałam się wtedy i wyszłam. Ostatnio dostałam po upomnieniu się meilowym o moje świadectwo pracy bo zostałam zwolniona w listopadzie a świadectwo przyszło dopiero pod koniec stycznia z PIT-em!
I co się okazało na świadectwie że nie zostałam zwolniona dyscyplinarnie tylko z porozumieniem stron! Byłam w szoku jak tak można oszukiwać! I ludzie którzy tam pracują jeszcze! Nie dajcie się tym mendom!!!!! Gnębią ludzi jak tylko mogą i za co za uczciwą pracę!!!!!!!
No straszne na prawde, a ile wykrzykników:). Wytrzymalas nie caly rok bo nic innego nie moglas znalezc, proste i logiczne mamama. A wiesz o tym, ze porozumienie stron jest dla ciebie równiez bardzo niekorzystne? Poczytaj troche o tym, dobrze ci radze. Moze i cie firma oszukala ale kogo masz na mysli piszac : „bylam w szoku jak tak mozna oszukiwac! I ludzie którzy tam pracuja jeszcze!”? A moze zalisz sie z powodu nudy? Wy serio nie macie co robic tylko pierdoly pisac. Zajmijcie sie czyms pozyteczniejszym,pozdrówki :))
Tele śmele to firma hm wykorzystujaca ludzi w każdy sposób słabe zarobki to raz ale czego można wymagac od takiego ,,szefostwa i kierownictwa” którym tylko chodzi o swoje dobro.Pracowałem w tej firmie ponad dwa lata a jak dostałem wypowiedzenie to sie ucieszyłem bo w koncu mam motywacjie do znalezienia pracy odpowiadajacej mojej osobie i przede wszystkim gdzie bede szanowany i uwazany jako pracownik a nie tania siła robocz!!!1
pozdrawiam i zycze miłej pracy w tele smele:)
Dziwię się bardzo że można takie bzdury wypisywać.Jeśli ktoś stara się pracować dobrze,to czy tu czy w innym miejscu jest doceniany a nie gnębiony.Jestem zatrudniona od lutego i nie czuję abym była poniżana. Przemiła atmosfera,przemiłe animatorki praca lekka. Moim zdaniem osoby narzekające na firmę i pracę konsultanta,po prostu nie nadają się do niej.
Pozdrawiam osoby zadowolone a myślę że jest ich wiele.
ja nie wiem gdzie Ty widzisz milych animatorow, i mila prace na palcach mozna wymienic pare zyczliwych osob inni to jakby mogli to by pozabijali
To jest jakiś♦ totalny wyścig szczurów nie można nazwać tego inaczej ciągle tylko wynik i wynik, nie rozumieją ze czasem sie nie da tylko męczą w ten sposób, że się czepiają, czasami nie realne..
CISZA WIDZĘ CISZA… A TAK DUŻO OSTATNIO SIĘ DZIEJE. COŚ OKRUTNEGO ZACZYNA SIĘ KOLEJNE ZWALNIANIE. PO PROSTU PAN T.G. „DYREKTOR” JEST NIEZORGANIZOWANY, KTO GO WOGÓLE ZATRUDNIŁ DO ZARZĄDZANIA TĄ FIRMĄ? JEDEN WIELKI SYF.
skoro ty jestes tak zorganizowany/na to zaloz wlasna firme i sam/a sobie nia zarzadzaj.. czego szukasz w pracy w zespole? nie rozumiem wpisow na forum, typu- syf, banda debili…a pozniej nagle placz ze sa zwolnenia..skoro wam nie odpowiada to sami odejdzcie, po co czekacie na zwolnienia? bo nie chce sie wam ruszyc i poszukac innej pracy? a moze takiego otrzasniecia wam trzeba? bo inaczej pracowalibyscie w tej firmie 20 lat i ciagle tylko narzekali…
a ty xxxx to kto zboczeniec jakiś? tylko z tym mi sie te „xxxx” kojarzy! 20 lat w tej firmie haha to gorsze niż kamieniołomy;p a ty skąd się wziąłeś/aś z tej samej firmy? a moze jakiś animals to napisał
witam wszystkich! widze ze nikt juz nic nie pisze, co jest?
nie pracuje juz w tej firmie od kilku lat, ale pamietam doskonale poczatki i milo wspominam mnostwo ludzi ktorych tam poznalam, niektorzy sa lub byli do niedawna pracownikami telesmele;-) to byla duza dobrze funkcjonujaca firma, projektów nigdy nie brakowało, mnóstwo fajnych ludzi, zawsze mozna bylo porozmawac, szkolenia jedne bardziej interesujace drugie troche mniej ale mozna bylo cos ciekawego z tej pracy wyniesc. doswiadczenie tam zdobyte przydaje sie w kolejnej pracy. wymagania i nastawienie na wynik byly zawsze, o to przeciez chodzi w telemarketingu, ale byly prowizje, ludzie mieli motywacje. z tego co teraz czytam na tym forum czy slysze od czasu do czasu wynika ze to juz nie jest ta firma co kiedys. z zalem patrze na to co sie dzieje. na naszym siedleckim rynku nie jest latwo o prace i szkoda by bylo gdyby ta firma upadla. teraz mnostwo ludzi siedzi na urlopach bezpłatnych, a co dalej, wejdzie jakis projekt? na jak dlugo? w czym jest problem? ciezkie projekty, zle szkolenia, slabi konsultanci? na prace nie ma co nazekac zanim sie takiej podejmie warto przemyslec kilka razy czy sie do tego nadaje, czy jestm odporny/na na stres bo tego nie brakuje, troche samokrytyki ze strony pracowników, troche pokory ze strony „rządzących” bo z takim podejsciem to z tej firmy zostanie tylko sterta komputerow, a wtedy straca wszyscy od dyrektora po sprzątaczke, zreszta tej ostatniej to juz chyba nawet nie ma…
Nie polecam pracy w tej firmie. Pracowalem przez 2 ygodnie na umowe-zlecenie. Aby dostac pieniadze trzeba miec przepracowanych 100h. Pracownikow na umowe-zlecenie niby to zawieszano po 2 tygodniach podajac jako powod zaiweszenia to ze sobie nie radzimy chociaz wszyscy mielismy sprzedaz, ja osobiscie nawet wyrabialem dzienna norme co bylo trudne. Obiecali nam pieniadze za ten okres ale pieniedzy nie widze juz 2 miesiac. Nie idzcie tam, zalatwia was tak jak mnie. Pracowalem 2 tygodnie za darmo.
hm… co się w tej firmie dzieje …..?/????
FIRMA PADA Z CZASEM WSZYSCY Z NIEJ POLECĄ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
nic nie pada, nie siej paniki !
Po cholere na każdym projekcie jest taki wielki szum na temat prowizji, że tyle można zarobić, a co się okazuje, mało kto ją otrzymuje. Zdzierstwo jednym słowem. Kur.. żeby człowiek zapier….. 8 godz dziennie i w dodatku marne grosze!!!!
tam trzeba być bardzo mocnym psychicznie zeby pracowac tam dluzej niz kilka dni, a animatorzy i qa (oraz caaała reszta szanownego „szefostwa”) to po prostu nabijają nas (pracowników) w butelkę! mówią ze projekty są (cytuje) „bardzo przyjemne i proste” a tak nie jest!!
nie dajcie się wciągnąc w to i tą całą firmę.
Ludzie sa niemili ! wredni!
po prostu wyścig szczurów!
Rozbrajająca jest najbardziej skrzynka życzeń i pomysłów haha masakra tylko tyle co mogę na ten temat powiedzieć
Pracowałem tam parę miesięcy na przełomie 2010/2011 . są(teraz już może byli) animatorzy i qa w porządku .natomiast sama praca masakryczna 8h non stop gadasz ledwo człowiek zyje jedna rozmowa kończysz klikasz szybko bo leci czas obsługi i wpada kolejna nie ma czasu podrapac sie nieraz jak przekroczysz czas prowizjo zegna darmo robiłeś. jak sie nic nie ma to lepsze to nic nic jak oczywiście ktoś wytrzyma
żal mi tej firmy wole pracowac fizycznie niz mam tam siedziec i gadac non stop na poczatku ludzie mili jak nigdy potem widac jacy sa naprawde jak ktos sie tam wybiera to radze poszukac czegos innego odliczaja codziennie pare minut a na dodatek musisz zrobic sto godzin zeby Ci wypłacili.. zal
I co nie było prawdą o czym wcześniej pisaliśmy, że firma podupada, jak nie zwalniają to wysyłają na urlopy bo bazy nie ma na reader’sie, a to to a to tamto. Pozwalniają jeszcze parę osób na bank przed tym przeniesieniem na Brzeską.
ludzie i ludziska jest tyle firm telemarketingowych na rynku że nie koniecznie tam…tam jest najgorszy burdel jaki może być na mieście. pracownicy sami sobie podkladają świnię, animatorzy prowadzą między sobą chorą wojnę nie wiadomo o co, a całym tym burdelem rządzi dupa dyrektora on jest tylko pantoflem i pionkiem w tej całej grze nie wiadomo o co…zarobki są fatalne nawet na rachunki i na bilety nie da się zarobić…oszukują na każdym kroku…szkoda nerwów i gardła dla tej firmy
Ja pracuje w sumie od niedawna, ale już mi się nie podoba, dobrze człowiek się nie zaklimatyzuje w firmie a już gorożą, że będą zawalniac jak nie bedzie się wyrabiało dziennych celów jakie oni ustalają. I w taki sposób jedni odchodzą inni przychodzą. To jest straszna presja, bo nie każdy też ma predyspozycje do „wciskania ludziom kitu”, bo nie oszukujmy się, ale wszystko co się sprzedaje to jest drogie i nie zawsze warte tej kasy.
Ciągle szukają kogoś na stanowisko konsultanta, dopisując nawet w ogłoszeniach że PILNE. A potem zatrudniają i zwalniają albo wysyłają na bezpłatne urlopy, żeby rekrutację prowadzić znowu. Nienormalna firma, nienormalne (tępiutkie, oj tępiutkie) kierownictwo określające się mianem animatorów. Na codziennych odprawach stoisz i słuchasz pana kierownika i zastanawiasz się, od którego pługu uciekł… MASAKRA.
nie ma zadnych pozytywnych głosów?
jak jest teraz po zmianie siedziby?
jakie projekty? moze ktos cos napisze. pracowalem tam kiedys,na poczatku nie bylo zle, jak jest teraz? byc moze wkrótce bede musial tam wrocic, napiszcie cos. co mam robic da sie wytrzymac, czy moze wogóle nie próbowac
W tej firmie jak to w innych mnóstwo fajnych ludzi, zawsze mozna porozmawac, szkolenia jedne bardziej interesujace drugie troche mniej ale mozna cos ciekawego z tej pracy wyniesc. doswiadczenie tam zdobyte przydaje sie w kolejnej pracy. wymagania i nastawienie na wynik byly zawsze, o to przeciez chodzi w telemarketingu, na naszym siedleckim rynku nie jest latwo o prace szukam już od dłuższego czasu bo za długo już pracuje, gardło po tylu miesiącach wysiada, szkoda by bylo gdyby ta firma upadla. na prace nie ma co narzekać zanim sie takiej podejmie warto przemyslec kilka razy czy sie do tego nadaje, czy jestm odporny/na na stres bo tego nie brakuje, troche samokrytyki ze strony pracowników, troche pokory ze strony „rządzących” .
Pokonać strach, poonkać problemy oswoić się ze strachem, polubić strach po prostu przestać się bać!!! Mnie kiedyś do tego stopnia paraliżował, że idąc drogą ,,ciągnęłam,, jedną nogę za sobą. Teraz ,,płynę miastem jak dumna karawela,, żeby poonkać strach trzeba dojrzeć nie do końca da się go wyeliminować ale . Ech, gdybym kiedyś była taka ,,mądra,, jak dzisiaj . czasu się nie cofnie, trzeba iść dalej przed siebie bez obaw, że mogę nie dojść. Jak nie dojdę to się doczołgam:)Pozdrawiam:)
Tak łatwo powiedzieć siedząc sobie jako animator i mówić konsultantom co mają robić żeby zwiększyć sprzedaż chociaż w ogóle się nie da bo jak oferta do czterech liter to i jak ma być coś sprzedawalne. Usiądźcie szanowni animalsi i kierownicy grający w piłkarzyki i pokażcie jakbyście wy to zrobili. Ale jaka beka z tych losowań readers’a HAHAHAHA żal pl dokładnie i Pan M i te jego uśmieszki o ja pierdacze hehe dobre;D
do zwyczajnej
kolejny niezadowolony/a, skoro tak źle to poszukaj nowej pracy i nie zajmuj miejsca tym ktorzy chca pracowac i nie narzekaja. Wiadomo co sie sprzedaje przez telefon, ale nikt nikogo nie trzyma.
zal mi takich nieszczesnikow jak ty co sie tylko czepiaja
A ty „normalna” świrujesz nieźle pawiana i pajacujesz na stanowisku animalsa, siedzicie na tyłkach jak zahipnotyzowani i trylko „zrób więcej, zrób więcej” nic poza tym. Żałosna jesteś:)
Ooo, pisać coś innego to znaczy być animatorem, albo może tam kimś jeszcze.
Brak słów.
na szubienice z wami animatorami 😀
Kochani , pracowałam kiedyś w tej firmie i nawet dość długo. Czytam wasze komentarze i jestem w szoku co się tam dzieje w tej firmie ?!!! Praca jak praca wiadomo że sprzedaż na słuchawkach jest ciężka ale zatrudniając się wiedzieliśmy o tym i nikt nikogo zapewne do tej pory nie trzyma. Co do Animatorów kiedyś byli nawet fajni ( mówię o wyjątkach) terazchyba niema nikogo z byłej ekipy. Wiem którzy są ale też musicie ich zrozumieć, oni też mają cele i muszą je zrealizować. Proponuję wam poprostu porozmawiać z nimi i powiedzieć w twarz co was boli i problem się rozwiąże sam 🙂 nie warto pisać na forum o nich bo to świadczy o fałszywośći ( bo co .. napiszecie na nich a potem w pracy będziecie się uśmiechać do nich !!! bez sensu) . Mogę wam zapewnić jedno są dwie osoby w kadrze które są szczere i nie są fałszywe im możecie napewno ufać i napiszę wprost jest to Edyta i Martyna dwie najlepsze osóbki które PRACUJĄ I TO WIDAĆ ŻE PRACUJĄ A NIE UDAJĄ .
Ja sie nie moge zgodzic niestety, pracowały to moze one kiedys.
Agnieszka wróć do nas .Zmieńcie nam kierownika!!!
A kto zastąpił Agnieszkę na infolinii jeśli można wiedzieć?
Hej ludziki co tam słychać w telemele? ktoś ze starej ekipy jeszcze pracuje?nie wiem czy ktoś tu jeszcze zagląda jak tak to pozdrowienia od dawnego pracownika
Nie wiem jak bylo kiedys ale teraz nie jest ciekawie, nie wiem kogo pamietasz,ale na górze jest ich już mało, a zarobki ubogie, ale z tego co mowią, to zawsze tak było. Atmosfera ogólnie dobra chociaż ostatnio zaczeło się dziać coś dziwnego, bo ostatnio zwalniają się masowo ludzie z kierownictwa.
Odpowiedz na pytanie co w firmie,wynagrodzenie tak jak pisali inni,dodatkowo to jedni odchodzą drudzy awansują. Wszyscy wiedzą o co chodzi. Mówi się o tym na papierosie i po katach Osoby z kadry udają że nic się nie dzieje, czasem mi żal ich udają żeby zachować swoją posadkę.Problem o którym ktos pisał na forum jakiś czas temu istnieje.Wszyscy wiedza o co chodzi;-0,niestety niektórym łatwiej jest odejść…
Oj cichutko coś cichutko
Do białego gołębia
Dziwisz się? To ty bądź tym odważnym i powiedz o tym głosno to zobaczysz ile jeszcze popracujesz. A tak wogóle ktoś wie coś o nowych projektach?