Nowoczesne centrum telemarketingowe uruchomiła w czwartek, 27 września w Siedlcach spółka Teleperformance Polska. Uroczystego przecięcia wstęgi dokonali Francoises Paulin, dyrektor zarządzający Teleperformance na Europę Wschodnią, prezydent Siedlec Wojciech Kudelski, wiceprezydent Marta Sosnowska i Maciej Wielkopolan, prezes Teleperformance Polska.
Siedlecki oddział mieści się przy ul. 10 Lutego. W pierwszym etapie inwestycji wartej 1,2 mln zł uruchomiono 90 stanowisk telemarketingowych. Następnych 110 powstanie na początku stycznia. Ze względu na zmianowy charakter pracy pozwoli to na zatrudnienie ponad trzystu osób.
Tyle podano oficjalnie. Ja zaś dodam, że jeśli pracownicy zaczną do pracy dojeżdżać samochodami to zablokują ulicę, którą i tak jest zatarasowana przez parkujące pojazdy. Wystarczy, że 10 % pracowników na 1 zmianie zaparkuje samochód przy ulicy i korki gotowe.
żeby tu pracować trzeba być jak z tej piosenki:
http://www.youtube.com/watch?v=dlOHn6dbSM8
Ło a dziś to pizze zamówił pan wspaniały nasz dyrektor j..
Cóż za gest,aż serce ścisnęło na samą myśl jak władze, tej pożal się Boże firmy,doceniły trud i zaangażowanie swoich pracowników…
Jednocześnie zastanawia mnie fakt pogwałcenia żelaznej zasady:
„Nie jemy na sali!”
Witam wszystkich pracujących i niepracujących w Teleperformance przy ul . 10 Lutego w Siedlcach:). Z tego co czytałam z koleżankami, z którymi pracujemy w tej firmie jak ludzie chwalą tą firmę to aż się krew gotuje. Ci co tak dobrze się o firmie wyrażają, czy aby wam ktoś za pisanie tych farmazonów przypadkiem w łapę nie dał? Ludzie wiecie, że chodzą i nam ciągle gadają,że mamy nie spożywać posiłków przy boksach,prawda? A idąc pewnego dnia szanowny Marcin P. animator pożal się Boże wcinał parówkę aż mu się uszy trzęsły. Co on niby ma jakieś specjalne przywileje? A do tego strasznie nie lubiłam jak na Cyfrze+ podchodził do mnie lub do kogoś innego w trakcie gdy rozmawiałam/liśmy z klientem a ten miał jakąś sprawę, tylko dlaczego nie przyszedł gdy jestem wybita na z dala od stanowiska lub gdy jest zakończona rozmowa. I po jaką cholerę to robi.
A w dodatku kierownikp. Dariusz L. , który jednego dnia wysyła pracowników obecnie największego projektu w firmie Citi Banku na wolne ponieważ nie ma bazy, obiecuje, że dni wolne (a byl 1)
będą 100% płatne na pewno, ponieważ jest to wina klienta a nie nasza okazuje się że zrobił nas w tzw „bambuko”, a dlaczego? Bo gdy przyszliśmy do pracy okazało sie że nie płatne 100% a 50%. Takim kierownikiem to każdy idący ulicą mógłby być
Powiedziałam to, co chciałam i miałam do powiedzenia. Komentujcie jak chcecie 🙂
Pozdrawiam
witam wszystkim pracujących i nie pracujących w TELEPERFORMANCE! Ja pracuje już tam dość długo żeby wiedzieć i znać na wylot tą firmę i ludzi którzy w niej pracują. Opinie które tu piszecie są czasami prawdą a czasami kompleptną bzdurą i oszustwem! Kiedyś było lepiej w tej firmie teraz co tu się dzieje przechodzi ludzkie pojęcie!! Siedze tam bo w Siedlcach trudno o jakąkolwiek prace! Zgadzam sie z komentarzem „ja:))” było tak że nie było na CITI bazy i obiecali jak zwykle gruszki na wierzbie!!! Było obiecane że będzie 100% płatne bo to z winy klienta i co gówno prawda ludzie są źli bo sie nie kłamnie w żywe oczy p. KIEROWNIKU!!!!!! Dodatkowo prowizje które sami własną i ciężką parcą zostały nam zabrane i pewnie już możemy się z nimi pożegnać na zawsze!!! Tak się nie robi! Żebyśmy sie upominali o kogoś pieniądze to rozumiem ale to nasze ciężko zarobione pieniądze!!!!! Kurcze! Co się teraz dzieje to przechodzi ludzkie pojęcie na dodatek odchodzą dwie najlepsze osoby moim zdanie w firmie i takie które wszystko wiedzą i zawsze pomogą chodzi o BASIE i ADAMA!!! jest mi z tego powodu bardzo przykro! pozdrawiam wszystkich nie łamcie się może będzie kiedyś lepiej!!!
Najlepsi odchodzą, tępi zostają. Nie urażając nikogo z pracowników. Piszę tu tylko wyłącznie o kadrze teleperformance. Odkąd odeszła Iza odchodzą najlepsi… takie są fakty… Został jedynie Marcin S z tych wytrwałych a inteligentnych. Pozdrawiam
Pozwoliłem sobie wejść kolejny raz ponieważ przez to że Barbara i Adam odeszli zrobiono konkurs na ANIMATORA!!!!!!! To dopiero szał nagich ciał! To co się dzieje w firmie teraz to koszmar ludzie sie nienawidzą jedzą sie na wzajem i jest straszna nerwówka!! wcześniej to ludzie chociaż byli fajni było z kim pogadać a teraz nawet nie ma do kogo iść wszyscy na wszystkich srogo się patrzą i w dodatku obgadują ile wleźe!! Na animatora zgłosiło się koło 30 konsultantów i M. oczywiście musiała sie dołączyć jak by nie było!! Oczywiście p. M. M. się jak zwykle wymądrzą ze wygra bo ma poparcie u D. i K. śmiechu wartę jak ona wygra ten konkurs normalnie się załeme to dno totalne ta dziewczyna!!!!!!!!!M. nie lepsza na CITI się nie nadaje nic nie umie błędy jedynie umnie robić!! Chyba to tyle by było na dziś ogólnie do dupy!!! pozdrawiam wszystkich pracowników „normalnych” a nie tych co się pchają tam gdzie nie powinni . Dobrze że ja w tym wyścigu szczurów nie biore udziału!!!!!
Popieram, wyścig szczurów, heh a co niektórzy kandydaci to chyba maja za wysokie mniemanie o sobie , nie dość , że są kiepskim konsultantami to ciekawe jakimi byliby/byłyby animatorami/kami heh
Nie rozumiem ludzi, którzy wypisują tu oskarżenia i żale zamiast poruszyć temat np. na odprawie przed pracą albo rozwiązać pieklącą was sprawę między sobą jak ludzie…zasłaniacie się anonimowością.czy to strach?ale przed czym?utratą pracy, której, wnioskując z tonu wypisywanych tu postów, tak nienawidzicie??pytam bo nie rozumiem takiego zachowania:)
Kolego posłuchaj jeśli chodzi o odprawy to tam nic nie da się poruszyć, w jakim Ty świecie żyjesz?? W firmie z animatorami ani kierownictwem niczego nie da się załatwić!!! Dlaczego nikt nie poruszy tematu tego,że firma za jeden wypełniony wniosek odrzucony czy z promesą dostaje od banku 100zł(chodzi o citi bank) a nam dają 2 zł brutto co do ręki wychodzi 1,40zł.
Kwiczą,jęczą ale nic nie działają. Nie zmienisz tego i czas się z tym pogodzić!!!
Pozdrawiam.
co się u was dzieje?
zainteresowany
Jak to co wszystko zle .
„Jest wszystko zle”-zamiast narzekac radze ruszyć dupsko i poszukać innej pracy ale jak ktoś jest smierdzącym leniem to jasna sprawa,że lepiej pracować i narzekać jak to sie zle u Nas dzieje i nic z tym nie robić
nikomu nie polecam pracy w tej firmie, ci co jeszcze nie sfiksowali to podziwiam
czasy kiedy w firmie pracowali najlepsi konsultanci minęły bezpowrotnie niesety. zawsze miło bede wspominała sympatycznych chlopakow Jacka P. i Łukasz S.ktorych bardzo ciepło pozdrawiam:) zawsze wiedzieli co powiedziec i mieli swoje zdanie.Mysle ze nie jedna ich wspomina pozytywnie ;]
I znów odeszła kolejna wartościowa osoba Dorota W.Będzie nam jej brakować bardzo .
Buahahahaha!Dorota wartościową osobą.Pod jakim względem niby?
Hahahhah racja Saidh.
Chyba że ktoś za wartościowego uważa donosiciela, lenia, plotkarza, aroganta i osobę niekompetentną, a Do… wszystkie te cechy posiada i to w nadmiarze. Ulga, że odeszła.
Saidh nie widziałam ani jednego twojego pozytywnego wpisu na jakikolwiek temat.. widzę, że lubisz wszystkim tylko przypinać łatki i oczerniać a sam jaki jesteś?? weź się do roboty i może będzie z tego lepszy pożytek? ja pracuje w tej firmie od IV, byłam 2,5 miesiąca na Erze u D. i miło wspominam ten czas, szkolenia, informacje na czas, pochwaliła a jak się przeskrobało to i opieprzyła.w porownaniu do tego co mnie spotyka na citi to była bajka.
Śmieszne i dziwne, co piszesz powyzej… Ja pracuję trochę dłużej, też byłam na Erze i za nic nie mogę sobie przypomnieć szkolenia z D., ani informacji, które przekazywała tym bardziej na czas.
Pamiętam jeszcze z Cyfry hihihihihi , ze każdy mówił co chciał kientowi i podawał cenę jaka mu się podoba, bo wiadomo bylo ze D. tego nie kontroluje. Wiec wolę być na Citi, bo tu trzeba pracować, trzeba być uczciwym, bo nic sie nie upiecze, jak ktoś uczciwej pracy się boi to na citi mu się nie podoba. I tyle.
konsultant1 jest tu mój pozytywny wpis pod adresem animatorów,którzy już w tej pożal się Boże firmie nie pracują i Marcina S.-który odwala kawał dobrej roboty.-poszukaj dobrze a znajdziesz. Pracujesz od kwietnia?Trochę krótko…Ja pracowałem „ciut” dłużej.Nie pracuję już od dwóch miesięcy,zaliczyłem kilka projektów i trochę zobaczyłem i usłyszałem-a że nie były to pozytywne obserwacje to moja wina?
Bynajmniej dla nas konsultantów Dorota była dobra, to, ze była donosicielem itp jak ktoś powyżej zapisał to zapewne opinia kogoś kto konsultantem nie był. A takich rzeczy nie powinno sie pisac skoro ta osoba juz nie pracuje , każdy ma swoje zdanie o innych i czasem lepiej to przemilczeć. Na pewno ’ w opałach’ kimkolwiek jestes nie chciałabyś/byś aby i na Twoj temat publicznie pisano takie informacje! „Kto pod kim dołki kopie ten sam w nie wpada ” pamietaj o tym, przyda Ci sie to także pracując w innych firmach, a poza tym ciekawe czy Ty ’ w opałach’ nie jesteś donosicielem, leniem, plotkarzem itp. ?
Ja jestem tu tylko konsultantem, postrzeganym jak zwykły śmieć przez kierowników i dyrektorów. Można mi zabrać pieniądze które zarobiłem, okraść, zgnoić. Trudno poważnie i z szacunkiem traktować firme jeśli dyrektor klnie jak szewc i w stosunku do ludzi używa takich slow jak k….wa, jeb…ny, pier….lony. Nie mówi tego cicho, wiec nawet przed drzwi gabinetu slychać. Jako jedyny wystawia tej, pożal się boże, firmie opinię, na jaką zasługuje. Poprzednia dyr mówiła „Jaki pan taki kram”. Święte słowa.
Źle to nie powinno się o zmarłych tylko mówić, a nie o kimś żywym, kto na dobre słowo nie zasłużył.
Skoro jak piszesz „każdy ma swoje zdanie o innych i czasem lepiej to przemilczeć” to czemu się do tego nie stosujesz?
…i jeszcze jedno. Jeśli myślisz, że konsultanci są tu świętymi krowami, na które się nie donosi to jesteś w błędzie. I radzę zwiększyć czujność. Dla swojego dobra. Chociaż….teraz już nikt nie będzie na nas donosił. Ale czujności i tak nigdy za wiele.
@Imię:
Dokładnie!W gnojeniu,poniżaniu i okradaniu pracownika firma wyspecjalizowała się o niebo lepiej niż w telemarketingu.Pracowników traktują jak swoją własność,maszynki do nabijania ich kabzy.
Boże jaki jestem szczęśliwy,że uwolniłem się z jarzma tego kołchozu!Ciężko teraz pracuję,ale mój wysiłek jest zauważany i odpowiednio nagradzany.Szefostwo traktuje mnie jak człowieka,rozmawia jak z równym.W teleperformance tego niestety nie uświadczyłem…
oj saidh chrzanisz głupoty aż niedobrze się robi. Większych bzdur niż twoje posty w życiu nie czytałam. Nie podobało się w firmie to nie gadaj głupot na forum cwaniaku pod pseudonimem. Wszyscy są be tylko ty zajebisty. I założę się, że pracując w TP byłeś leserem, który nie wiedział po co tam przychodzi. Gnojenia ty chyba nigdy nie „uświadczyłeś” (świetne słownictwo – nie dziwie się że nie pracujesz już) skoro twierdzisz ze to cie tam spotkało. Pracuję od kilku miesięcy i żadnych z twoich oskarżeń nie doświadczyłam. Nie twierdzę, że jest to super bo praca nie jest lekka ale jestem traktowana jak człowiek. I nie wyskakuj mi od razu ile to ty nie pracowałeś bo to wcale o niczym nie świadczy. Mogło być gorzej, ale ważne że teraz jest lepiej.
Pracowałam CTM i dopiero teraz widzę te chore korporacyjne zagrywki, które miały/mają miejsce w teleperformance. Otóż tam nikt nie ma własnego zdania, prezes zakłada nogi na biurko kiedy wita się z animatorami, kierownikami, uświadamiając ta postawą wszystkim, że nie ma do nich szacunku, jego dni są policzone, teleperformance też padnie. Już niebawem. Wiecie dlaczego tak chętnie dają wam umowy o prace na czas określony? Bo są takie wymagania w przypadku sp. z o. o. muszą zatrudniać daną liczbę osób na umowe o pracę , kiedy Wrocław padł trzeba było się ratować.
Dlaczego nie dają umów o pracę na czas nieokreślony? Dlaczego ograniczyli liczbę osób, które takową umowę zawarli za czasów Dominika? – Odpowiedz jest jedna – zbyt wysokie odprawy musieliby wypłacić. Zostanie pewnie jeden oddział w Warszawie, który będzie pracował na wypłaty pożal się Boże kierownictwa warszawskiego, zarządu i dyr. Finansowego. A propos dyr. Jeż… to mu się od kasy lub stanowiska popieprzyło. Nikomu nie życzę współpracy z tym panem, to facet który postradał wszystkie rozumy zadufany w sobie, kiedyś zastanawialiśmy się wszyscy tu w Siedlcach czy nie ma odmiennej orientacji.
Doroto – Gratuluję dobrej decyzji, i tak długo zwlekałaś z odejściem. Jesteś jedyną inteligentną i cwaną (reszta jest tylko cwana oprócz Marcina S) osobą z którą miałam okazję pracować, niestety w pewnym momencie się zgubiłaś, zostałaś sama bez wsparcia Kasi, chciałaś udupić kogo się da… sprzedawałaś, wybielałaś się… Złą taktykę wybrałaś oj złą. Masz predyspozycje i nadajesz się na szefa tylko jeszcze trochę musisz się nauczyć. Prawdziwy szef to szef wymagający od siebie, od innych – pozostając przy tym człowiekiem, pamiętający , że wszystko co robi złego dla innego człowieka obróci się przeciwko niemu.
Pozdrawiam tych,którzy zostali – nadal cwani – ściemniający, że panujecie nad tym chaosem w firmie.
Kiera obrażasz innych pracujących w tej firmie, bo tu pracuje wiecej inteligentnych osób. Nie wiem od jak dawna nie pracujesz , ale uwierz mi poza Marcinem jest jeszcze kilka fajnych i inteligentnych osób 🙂
pozdrawiam
Za to że ludzie pana Prezesa w Siedlcach gnoją i niszczą pracowników to Pan Prezes dostał honorową nagrodę Aleksandrię. „Gratuluję” z nadzieją, że oddział siedlecki zostanie dokładnie zlustrowany przez dostojnego laureata.
Kriss- cwaniaku/cwaniaczko pod pseudonimem….masz rację w jednym:
„I nie wyskakuj mi od razu ile to ty nie pracowałeś bo to wcale o niczym nie świadczy”
pomijam kompletny brak zrozumienia czytanego wpisu, do którego się odnosisz, ale racja! w tej firmie akurat ani jakość pracy, ani zaangażowanie o niczym to nie świadczy, masz rację hihihihihih beka śmiechu z Twojego wpisu.
Zarzucasz komuś anonimowość, a sam/sama kryjesz się pod pseudonimem. Boisz się czegoś? Że Cię koledzy za kłamstwo zlinczują, jak dobrze o firmie napiszesz? Czy też tego, że okaże się kim jesteś naprawdę?
@ Kriss
Nie podoba Ci się to co piszę?Nikt nie każe Ci tego czytać.Zarzucasz mi,że piszę pod pseudonimem?No Kriss to na pewno Twoje prawdziwe imię i nazwisko.Dośyć ciekawe.Nigdzie nie napisałem,że wszyscy są be a ja zajebisty.Chociaż fakt-ZAJEBISTY JESTEM!
Dla Twojej informacji w czasie gdy pracowałem w telecwele nie byłem leserem i doskonale wiedziałem po co przychodzę do pracy –
ZARABIAĆ PIENIĄDZE.Ty pewnie przychodząc codziennie na 10 lutego spełniasz ważną misję.
Co dziwnego zauważyłaś w słowie „uświadczyłem”?Nie znasz?Pewnie u was na wsi mówicie prostym językiem.Odsyłam do słownika języka polskiego.
Wspaniale jest czytać,że tak cudownie Cię traktują w pracy.Zapewniam Cię,że jak popracujesz kolejne kilka miesięcy będą na Twoją cześć rozwijali czerwony dywan.
Nie „wyskoczę” ze stwierdzeniem jak długo pracowałem bo nie ma to żadnego znaczenia.
Jeśli masz jeszcze jakieś pytania lub zarzuty dotyczące mojej osoby chętnie odpowiem na pytania a zarzuty i pomówienia zdementuję.
Tyle.
Kilka postów wyżej:
„Pracujesz od kwietnia?Trochę krótko…Ja pracowałem „ciut” dłużej.”
A ostatni:
„Nie „wyskoczę” ze stwierdzeniem jak długo pracowałem bo nie ma to żadnego znaczenia.”
No to ma znaczenie czy nie?? Jak nie ma to po co to pisałeś wcześniej ??
Nie interesuje mnie to co było kiedyś. Pracuję tam teraz i interesuje mnie to co jest teraz.
Bardzo mi przykro że cie tak męczyli, biedne dziecko. Nie martw się, wypij gorące kakao może będzie lepiej.
2 tyg temu nie pozwolili mi zjeść obiadu na stanowisku i wygonili do kuchni. Ale teraz będę firmę gnoić za to 🙂
@Kriss
Nie mam czasu na jałowe dyskusje z impotentem umysłowym.
Powodzenia życzę w robieniu zawrotnej kariery w telecwele.
Witam…
p.Prezydent Siedlec przed przyznaniem naszej dyrekcji wyroznienia czy czegos tam , jak zwal tak zwal ,moglby najpierw zasięgnąc opinni na temat firmy Teleperformance !!!zainteresowac sie dlaczego tyle ludzi z firmy jest na zwolnieniech od lekarzy psychiatrow(ponoc okolo 30 osob, info od Marcina.S)ale coż , jest jak jest……w opinni ludzi na stanowiskach „firma przyjazna dla pracownika” kpiny i zenada.Niestety w Siedlcach jest tsa ki rynek pracy, ze większosc ludzi zmuszona jest tkwic w tym „pierdolniku”
Kochani jesteście, że o tym wszystkim mówicie.
Przeczytałam wszystkie Wasze komentarze i widzę, że właśnie dzięki Wam oszczędziłam czas, nerwy i pieniądze – dziś umówiłam się na rozmowę kwalifikacyjną i gdyby nie Wy, z nadzieją w serduchu i uśmiechem pojechałabym już do Siedlec.
Nóż się w kieszeni otwiera, kiedy czyta się opinie pokrzywdzonych przez tę firmę.
…a tak przy okazji, nigdzie nie mogę znaleźć telefonu kontaktowego do ich filii w Siedlcach, muszę odwołać tę rozmowę – jacy są tacy są, ale nie wypada umawiać się a potem ot tak po prostu nie przyjechać. Czy ktoś ma może ich numer?
Estera jeśli nie masz pracy to dobrze samemu się przekonać jak jest. Nie ma sensu siedzieć w domu jeśli można zdobyć jakieś doświadczenie.
Oczywiście to tylko moje skromne zdanie ale firmy są takie jak ludzie w nich pracujący. Zaczyna się od góry…
@ Estera
257867403
@Robert-uwierz mi nie warto się przekonywać.Szkoda czasu i nerwów.A nawet gdyby Estera spróbowała i nie spodobałoby się jej to za dni przepracowane poniżej chyba 100 godzin nie zapłaca ani grosza.Takie praktyki stosowali kiedy jeszcze pracowałem.
@ Estera możesz też wysłać mail z informacją,że się rozmyśliłaś na :
rekrutacja.siedlce@teleperformance.pl
@saidh nie gadaj głupot. Nawet jak ktoś nie przepracował 100h dostawał wypłatę bez żadnych kar. Tel zły. Teraz chyba jest 25 7862403. Mail chyba poprawny
@Estera
Decyzja jest Twoja. Ale ja na Twoim miejscu nie wierzyłabym w te wszystkie historie tutaj. Połowa to głupoty wyssane z palca. Atmosfera teraz jest fajna, przyjedz zobacz sama. Nikt Cie do niczego nie zmusi.
jak jest z wypowiedzeniem w tej firmie??
@TipTop
Nie gadam głupot tylko tak jak pisałem miało to miejsce kiedy jeszcze pracowałem.
Nie wiem jak jest teraz.
Co do nr telefonu to podałem taki,który miałem zapisany.
Z resztą identyczny widnieje na stronie tej zacnej firmy:
http:// beta2.teleperformance.twaros.pl/konsultant-telefoniczny
@Saidh
Miało to miejsce czy słyszałeś że miało to miejsce? Bo to różnica.
Tak, o czymś takim słyszałam wiele razy kiedyś. Ale nie było takiej sytuacji, że ktoś nie dostał zapłaty za pracę nawet jak nie wypracował 100h.
@Nitka
Po prostu składasz wypowiedzenie jeśli chcesz. Okres wypowiedzenia mija i koniec. Czas w zależności od umowy. Jak masz wątpliwości jak to zrobić pytasz w inspektoracie lub animatora i wszystko wiesz.
chodzi mi o to czy trzeba płacic 500 zl kary jesli sie wczesniej zrezygnuje z pracy , np po 2 miesiacach?
Jeżeli było by naprawde tak źle to osoby, które wczesniej pracowały nie wracały by tu do pracy a tak jest.
Jak sie przychodzi do pracy i sie nie wie po co, to sie pozniej wypisuje takie komentarze.
jak nie wiesz, to idz do firmy i sie dowiedz, na pewno udziela ci informacji- nierozumiem dlaczego takich wg mnie waznych spraw dopytujesz sie na forum? ktos celowo badz i nie moze wprowadzic cie w blad
do ESTERA – musisz byc dziwna osoba, skoro piszesz , „kochani jestescie, ze to wszytsko piszecie ’ co za debilizm !
jak starasz sie o prace w kazdej inne firmie tez czytasz ich forum i wierzysz we wszystko ?
jesli tak to powodzenia, do emerytury na pewno nie dorobisz bo zadna firma nie ma samych plusów. mam nadzieje ze nie bedziesz jednak pracowac w tej firmie- jeden debil mniej
No właśnie….po komentarzu x widać, jaka to firma i jacy tam ludzie pracują! Owszem, żadna firma nie ma samych plusów, ale może ich mieć np 50%. Teleperformance natomiast ma ich 1%, w stosunku do 99% minusów.
Estera – dobra rada, szukaj pracy gdzie indziej.
@X dlaczego wyzywasz kogoś od debili tylko dlatego,że na forum wyraził swoją opinię?
To świadczy o twoim poziomie kultury i inteligencji.
@Saidh
I kto to mówi:
„Nie mam czasu na jałowe dyskusje z impotentem umysłowym”
Sam obrażasz innych za wyrażenie swojej opini. Rzucasz się na każdego kto tu napisze choć cień pozytywu o firmie.
@TipTop
Przeczytaj najpierw dokładnie dyskusję,do której się odnosisz.